Что такое прогул?

Что такое прогул?
Фото: pro-volhov.ru

Волховская городская прокуратура разъясняет, что прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (её) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Вместе с тем, работодателям при увольнении за прогул стоит обратить внимание на порядок привлечения к ответственности работника.

Согласно позиции Верховного суда Российской Федерации, выраженной в Определении от 18.06.2018 № 66-КГ18-8, работодателю необходимо уделить внимание фактическим обстоятельствам :

1. Оценить уважительности причин, по которой сотрудник отсутствовал.

2. Проверить, соблюдён ли порядок согласования ухода с работы. Часто в правилах внутреннего трудового распорядка установлена одна процедура, а на деле сотрудники отпрашиваются по-другому. На это может обратить внимание суд. Поэтому лучше следить, чтобы порядок согласования был единым.

3. Учесть и другие моменты:

- тяжесть проступка;

- обстоятельства, при которых он совершён;

- отношение провинившегося к труду;

- его предшествующее поведение;

- длительность его работы в организации;

- возможность применить менее строгое взыскание.

Д.Н. САВЕНКОВА,  помощник городского прокурора

Цветущие яблони Виктора Батурина - Культурно-информационный центр им. А.С. Пушкина Очередная встреча любителей живописи, которая прошла в КИЦ им. А.С. Пушкина, была посвящена русскому художнику В.П.
Культурно-информационный центр им. А.С. Пушкина